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On répète partout que les immigrés prennent le travail des Français. Le truc, c'est que quand on ouvre les études, on tombe sur l'inverse. Un entrepreneur migrant sur cinq embauche un salarié dès qu'il lance son activité. Chez les entrepreneurs français, c'est un sur huit. Donc presque deux fois plus. Ces gens-là n'arrivent pas pour prendre une place. La plupart du temps, ils en créent une, parfois deux, parfois dix. Et ce qui est intéressant, c'est ce qu'ils créent. Dans presque un cas sur deux, ce qu'ils lancent n'existait pas avant sur le marché. Un produit, un service, une façon de faire qu'ils ont ramenée d'ailleurs. Moi, quand je vois ça sur le terrain, je vois des gens qui ont une énergie folle. Quelqu'un qui a tout quitté, qui a traversé des galères qu'on n'imagine même pas, et qui se relève pour monter une boîte, croyez-moi, il ne compte pas ses heures. C'est cette énergie-là qui crée de l'emploi. Pas en théorie. Sur une fiche de paie, à la fin du mois, pour quelqu'un. Alors la prochaine fois qu'on vous dit qu'ils prennent le travail des autres, vous pourrez répondre qu'en moyenne, ils sont plutôt en train d'en distribuer.

C'est la question qu'on me pose le plus souvent. Pourquoi aider des migrants à monter leur entreprise, alors qu'il y a des Français qui galèrent ? Et honnêtement, c'est une vraie question. Je ne vais pas la balayer. Mais il y a une erreur cachée dedans. On raisonne comme s'il y avait un gâteau, une quantité fixe de réussite à se partager, et que chaque part donnée à l'un, c'est une part en moins pour l'autre. Sauf qu'une entreprise, ça ne marche pas comme ça. Quand quelqu'un réussit à créer sa boîte, qu'est-ce qui se passe concrètement ? Il arrête de dépendre des aides. Il commence à payer des cotisations, des impôts. Et très souvent, il embauche. Donc il fait vivre d'autres gens. Cette personne-là, qu'elle vienne de Lyon ou de Bamako, elle ne prend rien à personne. Elle remet de l'argent dans le système qui, avant, en sortait. Le gâteau, on ne se le partage pas. On l'agrandit. Et puis il y a un truc qu'on oublie. Ces gens, on a déjà payé pour qu'ils soient là. On a investi dans leur accueil. La vraie question, ce n'est pas de savoir si on les aide. C'est de savoir si on transforme cet investissement en quelque chose qui rapporte à tout le monde, ou si on le laisse se perdre. Nous, on a choisi de le transformer.

On prête jusqu'à 10 000 euros à des gens qu'on connaît à peine. Sans garantie. Sans caution. Sans intérêt. Quand je dis ça à un banquier, il me regarde comme si j'étais inconscient. Mais c'est justement le cœur du truc. Ça s'appelle un prêt d'honneur. La personne ne signe pas une garantie, elle s'engage sur l'honneur à rembourser. Et ça change tout. Parce qu'avec une caution, ce qui vous retient de lâcher, c'est la peur. La peur de perdre votre maison, votre voiture. Avec un prêt d'honneur, ce qui vous retient, c'est votre parole. Et la parole de quelqu'un à qui on a fait confiance alors que tout le monde lui avait dit non, elle vaut très cher. Les gens qu'on accompagne, ils ont passé leur vie à s'entendre dire non. Non à l'embauche, non au crédit, non au compte en banque. Le jour où quelqu'un leur dit oui, sans rien exiger en retour, ils ne le trahissent pas. Et il y a un effet que personne ne voit. Notre petit prêt, sans garantie, il débloque le reste. Pour un euro qu'on engage, une banque en remet en moyenne huit, parfois treize. Parce qu'on a été les premiers à dire oui, les autres osent suivre. Donc non, ce n'est pas de la naïveté. C'est juste qu'on a compris que la confiance, ça responsabilise plus fort que la peur.